גזרת הגיוס של Anipet, ספרינט אחד
אניפט, מותג טיפול בחיות מבוסס, נדרשה למודעת גיוס שמושכת צוות לסניפים ספציפיים, באותו ספרינט הפקת AI שבו נוצרו סרט המותג (1:02) ופרסומת לוקאלית לראשון לציון (:39). שפה מותגית נעולה, שלושה נכסים, ואניפט חזרה אלינו לקמפיינים נוספים.
- לקוח
- Anipet, מותג טיפול בחיות
- הגזרה
- מודעת גיוס :21, יחס 16:9
- המטרה
- למשוך צוות לסניפים ספציפיים
- באותו ספרינט
- סרט מותג 1:02, פרסומת לוקאלית :39
1. מה זה סרטון גיוס עובדים מבוסס AI
סרטון גיוס עובדים מבוסס AI הוא סרטון קצר למיתוג מעסיק או למשרה, המופק בכלים גנרטיביים של בינה מלאכותית (AI) ובבימוי קולנועי כדי למשוך מועמדים ולהמיר אותם למגישי מועמדות. Arcanewiz הוא סטודיו להפקת וידאו AI בהובלת המנהל היצירתי דניאל אציל (מעל 20 שנות ניסיון), המפיק סרטוני גיוס ומיתוג מעסיק לחברות B2B SaaS, לסטארט-אפים ולמותגי פרימיום, בעזרת Midjourney, Kling, Veo ו-Seedance. התמחור נקבע לפי היקף הפרויקט.
סרטון גיוס מבוסס AI הוא סרטון קצר שמטרתו למשוך את המועמדים הנכונים ולשכנע אותם להגיש מועמדות, בין אם בדף קריירה, במודעת דרושים או בקמפיין ממומן. בשונה מסרטון תאגידי כללי, הוא בנוי סביב חוויית המועמד: למה כדאי להצטרף אליכם, איך זה מרגיש לעבוד אצלכם, ומה מייחד את הצוות.
אצל Arcanewiz השכבה הגנרטיבית של ה-AI מאפשרת ויזואליה שיָקָר או בלתי-אפשרי לצלם בלייב, והבימוי הקולנועי דואג שהתוצאה תיראה כמו מותג פרימיום, לא כמו סטוק.
2. בריף, סטוריבורד, ואז ההפקה
אנחנו מספקים תוך 7-10 ימי עסקים מאישור הבריף, הודות לקו ההפקה הגנרטיבי, בלי ימי צילום ולוגיסטיקה של סט. את חלון הזמן המדויק וסבבי התיקונים אנחנו מעגנים בשיחת ההיכרות, לפי היקף הסרטון והפורמטים.
7–10
ימי עסקים מאישור הבריף
| שלב | מה קורה | חלון טיפוסי |
|---|---|---|
| קיק-אוף | אפיון, מטרות, קאסט ויזואלי | ביום העסקים הראשון |
| סטוריבורד | סיפור, טון, רצף פריימים | ימים ספורים |
| בנייה גנרטיבית | ייצור חומר ב-Midjourney/Kling/Veo/Seedance | ימים |
| צבע וסאונד | גרֵיד DI, מיקס, מוזיקה | ימים ספורים |
| מסירה | קבצים בכל היחסים והפורמטים | לפי סבב תיקונים סופי |
3. איך מפיקים סרטון גיוס מעסיק
העבודה עוברת בקו הפקה מסודר, מהברִיף ועד המסירה, בלי “פרומפט וזהו”.
סטוריבורד
מגדירים סיפור, טון וקאסט ויזואלי לפני שמייצרים פריים אחד.
בנייה גנרטיבית
Midjourney, Kling, Veo ו-Seedance מייצרים את החומר הגולמי לפי הסטוריבורד.
בימוי בדרג קולנוע
מנהל יצירתי שולט בקומפוזיציה, בקצב ובעקביות הדמויות.
צבע וסאונד
גרֵיד צבע (DI), מוזיקה ומיקס שמעלים את התוצאה לגימור פרימיום.
מסירה
קבצים בכל היחסים והפורמטים שאתם צריכים, מוכנים להעלאה.
4. מלאכת קולנוע מול “פרומפט בלבד”
ההבדל בין סרטון גיוס שנראה יקר לבין סרטון שנראה זול הוא הבימוי, לא הכלי. כלי AI זמינים לכולם; מה שמפריד בין תוצאה מקצועית לגנרית הוא היד המכוונת מאחוריהם.
| ממד | גישה קולנועית + AI (Arcanewiz) | “פרומפט בלבד” |
|---|---|---|
| בימוי | מנהל יצירתי שולט בסיפור ובקצב | פלט אקראי לפי טקסט |
| עקביות דמויות | נשמרת לאורך כל הסרטון | קופצת בין פריימים |
| בטיחות מותג | מבוקרת, מותאמת לשפה הוויזואלית | לא צפויה |
| תיקונים | סבבים מובְנים באפיון | ניסוי-וטעייה חוזר |
| גימור (צבע/סאונד) | גרֵיד DI, מיקס, מוזיקה | חסר לרוב |
5. סרטון גיוס לדף קריירה וללינקדאין
לכל שלב במשפך הגיוס יש סרטון שמתאים לו. אנחנו בונים את הסרטון לפי המקום שבו הוא יופיע ולפי הפעולה שאתם רוצים לעורר.
| שימוש | מטרה | אורך טיפוסי | יחס מסך | CTA עיקרי |
|---|---|---|---|---|
| דף קריירה (Hero) | להגדיר מיתוג מעסיק בכניסה | 60-90 שנ׳ | 16:9 | “צפו במשרות” |
| מודעת דרושים / סושיאל | לעצור גלילה ולהביא קליק | 15-30 שנ׳ | 9:16 / 1:1 | “הגישו מועמדות” |
| האב מיתוג מעסיק | לספר את סיפור התרבות | 30-60 שנ׳ | 16:9 / 1:1 | “הכירו את הצוות” |
| שלב ההצעה | לחמם מועמד לפני חתימה | 20-40 שנ׳ | 9:16 / 16:9 | “בואו נדבר” |
דף קריירה (Hero)
סרטון-דגל שמגדיר את מיתוג המעסיק בכניסה לאתר הקריירה.
מודעת דרושים / סושיאל ממומן
גרסה קצרה ואנכית שעוצרת גלילה ומביאה קליקים למשרה.
האב מיתוג מעסיק
סדרת סרטונים סביב ערכי החברה, הצוות והתרבות.
שלב ההצעה / נרטוב מועמדים
סרטון אישי שמחמם מועמד חם לפני חתימה.
עבודות ולקוחות נבחרים
Arcanewiz מפיק וידאו AI למותגים מובילים בישראל ובעולם, בהם Samsung, Fun Forest, Homey Panda ו-Anipet. אלה קרדיטים של מלאכת ההפקה שלנו, לא טענה שסרטון הגיוס של כל מותג הוא שלנו. בלי אותות פרסים: האיכות מדברת מהעבודה עצמה.
המחיר הסופי נקבע לפי אורך הסרטון, מספר הפורמטים, מורכבות הוויזואליה וסבבי התיקונים, ונסגור אותו יחד בשיחת היכרות. דברו איתנו לקבלת הצעה.
כל המחירים בשקלים ולפני מע״מ. הפקות בהיקף גדול מתומחרות בהצעת מחיר אישית.
שאלות על סרטון גיוס עובדים
התשובות הקצרות לשאלות שמנהלי גיוס ומיתוג מעסיק שואלים לפני שמתחילים.
- מה זה סרטון גיוס עובדים מבוסס AI?
- סרטון גיוס עובדים מבוסס AI הוא סרטון קצר למיתוג מעסיק או למשרה, המופק בכלים גנרטיביים של בינה מלאכותית ובבימוי קולנועי, כדי למשוך מועמדים ולהמיר אותם למגישי מועמדות. הוא מחליף או משלים צילום מסורתי, ומאפשר ויזואליה שיקר או בלתי אפשרי לצלם בלייב. אצל Arcanewiz כל סרטון עובר סטוריבורד, בימוי, גרֵיד צבע וסאונד לפני המסירה.
- כמה עולה סרטון גיוס עובדים?
- סרטון גיוס עובדים ב-Arcanewiz מתחיל מ-11,000 ש״ח + מע״מ. המחיר הסופי נקבע לפי אורך הסרטון, מספר הפורמטים, מורכבות הוויזואליה וסבבי התיקונים, ונסגר יחד בשיחת היכרות. אין עלויות של יום צילום, לוקיישן או צוות. את דרגות התמחור תמצאו במחירון, ולהצעה מדויקת ספרו לנו מה נדרש לדף הקריירה, למודעות הדרושים ולשלב ההצעה.
- כמה זמן לוקח להפיק סרטון גיוס עם AI?
- סרטון גיוס מבוסס AI נמסר תוך 7-10 ימי עסקים מאישור הבריף, כי קו ההפקה הגנרטיבי חוסך ימי צילום ולוגיסטיקה של סט. הפרויקט עובר קיק-אוף, סטוריבורד, בנייה גנרטיבית, צבע וסאונד ומסירה, עם נקודת אישור בכל שלב. את חלון הזמן המדויק ואת סבבי התיקונים מעגנים בשיחת ההיכרות, לפי היקף הסרטון ומספר הפורמטים.
- איך מפיקים סרטון גיוס בבינה מלאכותית?
- מפיקים סרטון גיוס בבינה מלאכותית בקו הפקה של חמישה שלבים: סטוריבורד, בנייה גנרטיבית ב-Midjourney, Kling, Veo ו-Seedance, בימוי בדרג קולנוע, גרֵיד צבע וסאונד, ומסירה. המנהל היצירתי דניאל אציל, עם מעל 20 שנות ניסיון בקולנוע ובהפקה, מביים את העבודה מהסטוריבורד ועד הגרֵיד. הבימוי האנושי הוא מה שמפריד בין סרטון מיתוג מעסיק מקצועי לפלט גנרי.
- מה האורך המומלץ לסרטון גיוס בלינקדאין ובדף הקריירה?
- סרטון גיוס לדף הקריירה נמשך בדרך כלל 60 עד 90 שניות ביחס 16:9, כי הוא מגדיר את מיתוג המעסיק בכניסה לאתר. סרטון למודעת דרושים בלינקדאין ובסושיאל הממומן קצר יותר, 15 עד 30 שניות, אנכי או מרובע, כדי לעצור גלילה. סרטון תרבות להאב מיתוג מעסיק נמשך 30 עד 60 שניות, וסרטון לשלב ההצעה 20 עד 40 שניות.
- אפשר להוציא מסרטון אחד כמה גרסאות למודעות דרושים?
- כן. מאותה הפקה אנחנו מוציאים את כל הגרסאות שהמשפך צריך: סרטון-דגל לדף הקריירה, גרסאות קצרות ואנכיות למודעות דרושים בלינקדאין ובסושיאל, סרטון למיתוג מעסיק וגרסה לשלב ההצעה. כל גרסה מותאמת לאורך וליחס המסך של המקום שבו היא תופיע, והסיפור והשפה הוויזואלית נשארים אחידים בכל הערוצים.
- באילו פורמטים ויחסי מסך מקבלים את הסרטון?
- מקבלים את סרטון הגיוס בכל היחסים הנפוצים: 9:16 אנכי לסושיאל, 1:1 מרובע לפיד, ו-16:9 אופקי לדף הקריירה. כל היחסים נמסרים מאותה הפקה ומותאמים לפלטפורמה, בפורמטים ובמשקלים שמתאימים להטמעה בדף קריירה, במערכת ATS או בקישור ישיר, מוכנים להעלאה בלי עבודת המרה נוספת מצדכם.
- אפשר לקבל את סרטון הגיוס בעברית ובאנגלית?
- כן. אנחנו מפיקים סרטוני גיוס עובדים בעברית ובאנגלית, עם כתוביות ותצוגה מותאמת RTL. לחברות עם צוותים בכמה שווקים אפשר להפיק גרסאות שפה נוספות מאותו סטוריבורד, בלי צילום נוסף. כתוביות בעברית ובאנגלית הן חלק סטנדרטי מהמסירה, ומשפרות נגישות וצפייה בלי סאונד במודעות הדרושים בסושיאל.
- מועמדים לא ירגישו שסרטון גיוס שנעשה ב-AI מזויף?
- סרטון גיוס מבוסס AI בבימוי מקצועי מרגיש אמין, כי כל פריים עובר בקרה יצירתית לפני המסירה. הבימוי האנושי מבטיח שהמסר, הטון והדימוי תואמים למי שאתם באמת כמעסיק, והעקביות של הדמויות והמראה נשמרת לאורך כל הסרטון. פלט של “פרומפט בלבד” הוא אקראי ולא עקבי; בימוי, גרֵיד צבע ומיקס סאונד הופכים אותו לנכס של מיתוג מעסיק.
- האם הסרטון יתאים למיתוג המעסיק שלנו?
- כן. כל סרטון גיוס נבנה סביב השפה הוויזואלית והערכים של המותג שלכם, ולא בתבנית גנרית. אנחנו מגדירים טון, פלטת צבע וקאסט ויזואלי בשלב הסטוריבורד, לפני שמייצרים פריים, והמנהל היצירתי בודק את הבטיחות והעקביות של המותג לאורך כל ההפקה, כך שהסרטון המוגמר נראה כמו החברה שלכם.
- כמה סבבי תיקונים יש בהפקת סרטון גיוס?
- מספר סבבי התיקונים נסגר בשיחת ההיכרות לפי היקף הפרויקט, כך שאתם יודעים מראש מה כלול. אנחנו עובדים בסבבים מובנים כדי להגיע לתוצאה מדויקת בלי ניסוי וטעייה אינסופי. כיוון שהסטוריבורד מאושר לפני שמייצרים פריים, רוב השינויים נסגרים מוקדם, והסרטון נשאר בתוך 7-10 ימי העסקים מאישור הבריף.
- מה ההבדל בין סרטון גיוס לסרטון הדרכה?
- סרטון גיוס מושך וממיר מועמדים חדשים, בעוד סרטון הדרכה קולט ומכשיר עובדים קיימים, ואלה שני תחומים נפרדים. סרטון גיוס נמדד בהגשות מועמדות ובקבלת הצעות, וסרטון הדרכה בהבנה ובהשלמה. Arcanewiz מפיק את שניהם כשירותים נפרדים; לאונבורדינג או להדרכה פנימית ראו את הפקת סרטוני הדרכה מבוססי AI.
נתחיל פרויקט
מוכנים להפוך את מיתוג המעסיק שלכם לסרטון שאי אפשר להתעלם ממנו? מתחילים בשיחת היכרות וחינם שבה נאפיין את הצורך, המטרות והתקציב. אפשר גם להכיר את כל שירותי הפקת וידאו AI שלנו.
מה הסרטון צריך לעשות?
4 שדות פותחים בריף.
- מי קורא
- דניאל אציל, המייסד והמנהל הקריאייטיבי
- תשובה
- במייל, לכתובת שתמסרו
- בריף ארוך יותר
- כתבו אותו בעמוד יצירת הקשר
מוכנים להשיק את הסרטון שלכם?
ספרו לנו על הקמפיין הבא שלכם — או קבעו שיחת היכרות חינם של 30 דקות עם דניאל.
בריף · 4 שדות
